転職活動を始めると、多くの情報が目に飛び込んできます。ネット記事や友人・知人からのアドバイス、口コミサイトなど、参考になる情報が多すぎて混乱してしまうこともあるでしょう。
この記事では、転職活動を整理し、失敗を防ぎ、「いい転職」を実現するためのフレームワークをご紹介します。これを読めば、あなたにとっての「成功する転職」とは何か、そのヒントが見えてくるはずです。
転職成功の鍵:情報を整理する「3つの円」
転職活動をスムーズに進めるには、まず自分の状況や目指すゴールを整理することが大切です。この時、以下の「3つの円」を活用すると効果的です。
1. WILL(価値観)
「自分が望むことは何か?」を明確にする要素です。転職で大切なのは、外部要因だけでなく、自分の内面と向き合うこと。以下の問いに答えてみましょう:
- どんなときに仕事のやりがいを感じるか?
- 働く上で絶対に譲れない条件は?
- 将来どうありたいか?
WILLとは、いわば「自分の価値観」のこと。この価値観に合致する職場で働くことが、長期的な満足度につながります。
2. CAN(スキル・経験)
「自分にできること」を表す要素です。これまでのキャリアを振り返り、あなたが提供できるスキルや経験を整理しましょう。
- 保有資格やスキル
- 業界・職種経験
- マネジメント経験や成果
これらを整理することで、転職市場での「あなたの強み」が明確になります。
3. MUST(企業のニーズ)
「企業が求めるもの」を示す要素です。採用企業がどのような人材を必要としているのかを把握し、これに自分のCANがどれだけ合致しているかを分析します。
MUSTを理解するには、求人票や面接での情報収集が欠かせません。また、企業文化や価値観が自分に合うかも重要です。
転職先を見極めるための「2つの視点」
「3つの円」を基に、転職先を見極めるために必要な2つの視点をご紹介します。
1. CANとMUSTの視点:できるかどうか
転職市場での成功は、あなたのスキル(CAN)と企業が求める要件(MUST)の一致度合いにかかっています。以下の点をチェックしましょう:
- 求められるスキルや経験を満たしているか?
- 自分が活躍できると感じるポジションか?
この視点を持つことで、内定獲得の確率を高める選択ができます。
2. WILLの視点:価値観が満たされるか
内定を獲得できたとしても、その職場が自分の価値観(WILL)に合わなければ、満足度が低下し、短期離職につながる可能性があります。
- その会社でやりたいことが実現できるか?
- 価値観に沿った働き方ができるか?
WILLが欠けた転職は、表面的な成功に終わりやすく、本当の満足を得ることは難しいでしょう。
まとめ:理想の転職を手に入れるために
「いい転職」とは、単に年収アップや大手企業への転職だけではありません。それは、以下の3つの要素が重なるポイントで実現します:
- CAN(自分のスキルや経験)
- MUST(企業のニーズ)
- WILL(自分の価値観)
求人情報や企業の魅力に目を奪われがちな転職活動ですが、自分自身の価値観や目指すべき方向を見失わないことが重要です。
今より有名な会社に入ったとか、年収が100万円上がったとか、そういう転職が「いい転職」という考えもありますが、それはあくまで、本人が望んだ「WILLに合致していれば」の話であると思った方がよいでしょう。
転職活動を進める際には、「自分にとってのいい転職とは何か?」を言葉にし、3つの円と2つの視点を活用して、納得のいく選択をしていきましょう。
あなたの転職が、あたなにとっての「成功」と呼べるものになるよう、この記事が一助となれば幸いです!
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